银建汽修董事长公开招聘圆满结束
2018-05-18来源：银建人委
为贯彻落实人才强企战略，推进银建经营管理人员职业化进程，打造决策科学、管理规范、专业高效、持续发展的现代化汽车维修企业，银建总裁办公会、银建汽修股东会于2018年4月4日开始向银建内外公开招聘勤奋进取、意识占先、富于开拓和敬业精神的专业人才，准备推举进入银建汽修董事会，出任董事长。2018年4月27日，银建人委从收到的66份简历中，组织安排符合应聘者资格的16人参加了初次面试考核。由银建总裁办公会和银建汽修股东代表组成的评委组最终推荐6名候选者进入复试阶段。
笔试现场
初试现场
2018年5月15日，银建人委在银建1号基地银建股职大会会议室举行了银建汽修董事长职位的复试。
复试现场
此次复试是以个人专题演讲形式进行，候选人假以银建汽修董事长的身份，从如何快速进入角色展开工作、如何尽最大可能创造价值回报股东和希望股东方给予哪些方面的支持授权三个方面做了详细的阐述。各位候选人通过精心的准备，均充分发挥了自己的优势，展现了个人的能力与水平。
候选人进行专题演讲
为了体现公平、公正、择优录用的原则，此次现场答辩共设4个评委组，分别由银建董事长、总裁办公会成员、银建汽修股东代表和银建汽修职工代表共同担当。
其后，将根据候选人复试的现场表现，结合初试成绩，确定一名胜出者，并将择日召开银建汽修股东会、董事会，聘任胜出者上岗任职。胜出者将在工作岗位实训6个月，达到能力养成、行为养成、作风养成和观念养成4个培养目标后予以转正。